2 апреля BP объявила о кадровом решении, которое должно усилить управление новой стратегией компании. На должность заместителя главного исполнительного директора назначена Кэрол Хоул (Carol Howle): она будет отвечать за текущий пересмотр портфеля активов и формирование дальнейшего курса.
Кэрол Хоул возвращается на ключевые функции
Как сообщается в корпоративном заявлении, Кэрол Хоул возьмет на себя надзор за портфельным пересмотром и разработкой стратегии BP. Важно, что назначение не означает разрыв с прежними обязанностями: Хоул также вернется к своей прежней роли руководителя направления supply, trading and shipping — то есть блока, объединяющего поставки, торговые операции и морскую логистику.
Прежде чем стать заместителем руководителя, Хоул занимала пост исполняющей обязанности главного исполнительного директора. Ее временное руководство продолжалось до начала работы Мэг О’Нил (Meg O’Neill) в качестве CEO — она приступила к должности на следующий день, в среду.
Почему BP меняет курс: разворот от «зеленого» к нефти и газу
Решение по назначению Хоул вписывается в более широкий управленческий разворот BP. Компания начала корректировать направление после того, как год назад вернулась к более фокусированному вниманию к нефти и газу. Поводом для пересмотра стали последствия неудачной попытки расширить присутствие в сегменте возобновляемой энергетики.
В рамках новой линии BP сократила запланированные расходы на проекты в возобновляемых источниках энергии на миллиарды долларов. Одновременно компания взяла обязательство продать активы на сумму $20 млрд к 2027 году, чтобы высвободить средства и направить их на приоритетные направления.
Финансовые ориентиры и долговая нагрузка
Параллельно BP стремится снизить долговую нагрузку и издержки. В сообщениях компании отмечается, что чистый долг уменьшился до $22 млрд с $26 млрд по итогам четвертого квартала прошлого года. Также BP подтвердила целевой диапазон по чистому долгу — $14 млрд–$18 млрд к концу 2027 года.
Контекст этих показателей важен: чистый долг — это показатель, который учитывает долговые обязательства компании за вычетом денежных средств и их эквивалентов. Именно он обычно используется для оценки финансовой устойчивости и способности инвестировать без чрезмерного давления на баланс.
Новая должность как инструмент долгосрочной стратегии
Заместитель CEO будет участвовать в выстраивании планов дальше 2027 года. По словам Мэг О’Нил, Хоул станет куратором долгосрочной стратегии, включая период после достижения целевых ориентиров, связанных с 2027 годом.
Кроме того, в структуру подотчетности Хоул включена команда по стратегии и устойчивому развитию (strategy and sustainability team). По сути, это означает, что вопросы корпоративной стратегии, а также связанных с ней ESG-подходов будут координироваться на уровне заместителя руководителя.
Отмечается, что Кэрол Хоул работает в BP 25 лет — это один из факторов, на который могут опираться в период перестройки: внутри компании она знакома с процессами сразу на нескольких уровнях.
Кадровые перестановки и «первый внешний» CEO
Мэг О’Нил стала заметной фигурой для BP не только из-за смены руководства, но и из-за характера назначения. Она является первым внешним кандидатом на пост CEO в компании за более чем столетие. Также подчеркивается, что О’Нил — первая женщина, которая возглавила одну из крупнейших нефтегазовых компаний из группы «топ-5».
Предыстория: от ухода прежнего CEO до назначения председателя
На стороне корпоративного управления также происходили изменения. Председатель BP Альберт Манфилд (Albert Manifold) занял должность в октябре. Его назначение произошло до резких событий: в декабре стало известно, что Мюррей Аучинклосс (Murray Auchincloss) покинул пост CEO неожиданно.
В комментариях Манфилда ранее звучала оценка текущей структуры активов BP: председатель говорил о наличии у компании активов, которые могут оказаться более ценными для других игроков рынка. Подобные заявления обычно отражают логику портфельных решений — от продажи непрофильных направлений до фокусировки на наиболее конкурентных сегментах.
Как устроена роль заместителя CEO в BP
У BP уже был опыт назначения заместителя главного исполнительного директора. В частности, Ламар Маккей (Lamar McKay) занимал эту должность, начиная с 2016 года, когда CEO был Боб Дадли (Bob Dudley).
Таким образом, возвращение функции deputy chief executive подчеркивает: руководство компании стремится усилить управленческую вертикаль в период стратегической трансформации — от корректировки инвестиционной повестки до пересмотра активов и планов по сокращению долговой нагрузки.