Британский банк NatWest начал перестраивать непрофильные направления бизнеса: как сообщалось, компания продаёт своё подразделение, занимающееся HR-консалтингом и кадровым сопровождением, — Mentor. Сделка предполагает переход бизнеса в руки группы Empowering People Group, которая подконтрольна фонду прямых инвестиций.
По информации, опубликованной в британских СМИ, финансовые условия соглашения не раскрывались. Это означает, что сумма сделки, а также возможные дополнительные выплаты или условия по дальнейшей работе бренда не стали публичными.
Что именно продаёт NatWest
Подразделение Mentor предоставляет консультационные услуги в сфере управления персоналом и соблюдения требований законодательства. В перечень направлений входят:
- консультации по трудовому праву;
- услуги в области HR;
- вопросы охраны труда и техники безопасности;
- экологический менеджмент.
Подобные сервисы обычно востребованы компаниями, которые стремятся снизить риски, связанные с соблюдением норм регулирования, и выстроить внутренние процессы — от кадровых процедур до стандартов безопасности на рабочих местах.
Кому перейдёт Mentor и что будет с сотрудниками
В рамках сделки все сотрудники Mentor, численностью 220 человек, должны перейти в Empowering People Group. Это означает, что речь идёт не просто о продаже отдельных активов, а о передаче команды и компетенций, которые обеспечивают работу консультационного бизнеса.
Empowering People Group, как отмечается в сообщении, принадлежит лондонской инвестиционной структуре Limerston Capital — buyout-фонду, который специализируется на выкупе компаний и последующем развитии приобретённых активов.
Зачем NatWest меняет фокус
Продажа Mentor вписывается в общую логику оптимизации деятельности финансовых организаций: крупные банки нередко стремятся сосредоточиться на направлениях, которые напрямую связаны с их ключевыми продуктами — банковским обслуживанием и управлением капиталом.
В случае NatWest речь идёт о намерении ускорить операционную эффективность и направить ресурсы на основную деятельность — прежде всего на банковские сервисы и wealth management (управление благосостоянием). Термин wealth management обычно включает услуги по управлению активами состоятельных клиентов, планированию финансовых стратегий и сопровождению инвестиций.
Справка: как устроены HR-консалтинг и compliance
HR-консалтинг в связке с юридическим и экологическим блоком относится к сфере compliance — соблюдения требований законодательства и внутренних стандартов компании. Такие услуги помогают работодателям избегать штрафов и претензий со стороны регуляторов, выстраивать корректные кадровые процессы и поддерживать безопасные условия труда. Именно поэтому при продаже подобных подразделений часто ключевым фактором выступают люди и их экспертиза.
Пока не сообщается, как именно будет интегрирован Mentor в структуру Empowering People Group и сохранится ли прежняя модель работы бренда. Однако переход всей команды указывает на то, что покупатель делает ставку на непрерывность компетенций и качество сервиса для действующих клиентов.