Крупный игрок на рынке облачных технологий Oracle приступил к сокращениям персонала: в ближайшее время компания намерена уволить тысячи сотрудников. О масштабах предстоящих изменений во вторник сообщило сразу несколько собеседников, знакомых с ситуацией.
Что известно о сокращениях в Oracle
Oracle официально не прокомментировала грядущие увольнения. При этом в публичном поле начали появляться детали, которыми делились пользователи соцсетей и тематических сообществ — в том числе на площадках вроде Reddit, X и в анонимных корпоративных сетях, где сотрудники обсуждают рабочие процессы и новости внутри компаний.
В результате среди работников усилились тревога и неопределенность: сообщения разного содержания быстро разошлись между сотрудниками, из‑за чего часть команды столкнулась с ощущением хаоса и недостатком официальной информации.
Почему увольнения происходят именно сейчас
Сокращения в Oracle приходятся на период, когда компания делает ставку на ускоренное развитие инфраструктуры для искусственного интеллекта. Как правило, такие проекты требуют значительных вложений — в вычислительные мощности, центры обработки данных, сетевую инфраструктуру и сопутствующие сервисы.
Стратегия Oracle направлена на борьбу за позиции в облачных сервисах в условиях усиливающейся конкуренции. На рынке рядом развиваются и другие технологические гиганты, включая Alphabet и Amazon — именно они также предлагают облачные решения и активно инвестируют в ИИ.
Финансовая подоплека: план реструктуризации
Дополнительный контекст дает корпоративная отчетность: в мартовской подаче Oracle указала, что совокупные расходы, связанные с планом реструктуризации на финансовый 2026 год, могут достигать 2,1 млрд долларов. Основная статья таких затрат — выплаты при увольнении (выходные пособия) и прочие связанные издержки.
Подобные планы обычно включают оптимизацию численности, перераспределение ресурсов между направлениями бизнеса и перестройку организационной структуры — особенно когда компания одновременно меняет приоритеты и увеличивает инвестиции в новые технологические направления.
Реакция рынка и текущие масштабы компании
Несмотря на новости о сокращениях, акции Oracle в ходе дневных торгов поднимались более чем на 5%. При этом динамика за текущий год выглядит менее оптимистично: бумаги компании снизились примерно на 29% с начала года.
Oracle — крупный международный работодатель. По состоянию на май 2025 года в компании работало около 162 тысяч сотрудников на условиях полной занятости по всему миру.
Общая волна увольнений в IT и связь с ИИ
Oracle — не единственная компания, которая меняет структуру затрат в технологическом секторе. По данным отслеживающего сервиса Layoffs.fyi, в этом году более 70 технологических компаний уже сократили около 40 480 рабочих мест.
На фоне этих событий усиливаются опасения, что ИИ-инструменты и автоматизация способны ускорять трансформацию профессий: часть задач может переходить в более технологизированные процессы, а требования к компетенциям — заметно меняться. Работники нередко связывают такие изменения не только с оптимизацией, но и с перераспределением бюджетов в пользу проектов, связанных с искусственным интеллектом.
Что делают другие компании
Ряд игроков рынка, которые объявляли о сокращениях в последние месяцы, заявляли о намерении перенаправить ресурсы на развитие ИИ-направлений.
В частности, в прошлом месяце Meta сократила несколько сотен сотрудников сразу в нескольких командах. Ранее также сообщалось, что компания планировала более масштабные увольнения, которые могли затронуть 20% и более персонала.
Справка: что означает «реструктуризация» в таких планах
Реструктуризация — это управленческая перестройка компании, которая может включать изменения в численности персонала, реорганизацию отделов и перераспределение бюджетов. В отчетности расходы на реструктуризацию часто отражают компенсации увольняемым сотрудникам, связанные юридические и организационные затраты, а также иные обязательства, возникающие при изменении структуры бизнеса.
В ближайшие недели Oracle, вероятно, будет уточнять детали, включая затронутые подразделения и сроки процедур. Пока же сотрудники вынуждены ориентироваться на разрозненные сообщения, а рынок продолжает оценивать, как ускорение инвестиций в ИИ соотносится с издержками и сокращениями персонала.