Акции швейцарского производителя спортивной обуви и одежды On Holding AG (NYSE: ONON) заметно просели на торгах в среду: котировки снизились на 5% после объявления о кадровых изменениях в руководстве компании. Перемены связаны с уходом с поста генерального директора (CEO) Мартина Хоффманна — он занимал эту должность 13 лет и теперь передает управление команде основателей.
Кто возглавит On после ухода Мартина Хоффманна
Новая схема управления заработает с 1 мая. Ко-фаундеры Дэвид Аллеманн и Каспар Коппетти примут на себя роли Co-CEOs. При этом они сохранят за собой позиции Executive Co-Chairmen of the Board, то есть будут оставаться ключевыми фигурами в совете директоров и отвечать за стратегическое направление.
Компания подчеркивает, что переход продиктован подготовкой к следующей стадии роста. В 2025 году годовая чистая выручка On (annual net sales) превысила 3 млрд швейцарских франков (CHF), что, по сути, фиксирует масштабирование бизнеса и усиливает требования к управленческой модели.
Какой путь прошел Хоффманн и что будет после 1 мая
Мартин Хоффманн, который ранее работал финансовым директором (CFO), занял пост CEO пять лет назад. Он покинет должность генерального директора 1 мая, однако не уйдет из компании полностью: в качестве советника (advisor) Хоффманн будет оставаться в On до марта 2027 года.
Одновременно объявлено о назначении нового CFO: Фрэнк Слюйс присоединится к On с 1 мая и возьмет на себя финансовый блок.
Перестройка функций: президент и COO будут отвечать за цепочку создания ценности
В рамках реструктуризации полномочий один из топ-менеджеров получил повышение. Скотт Магуайр назначен на позицию President & COO. Эта должность обычно подразумевает операционную ответственность за ежедневную работу компании. В случае On Магуайр будет курировать полный контур создания ценности — от исследований и разработок (R&D) и производства до маркетинга и глобальных коммерческих операций.
Компания отдельно отметила опыт Магуайра в ключевых технологических проектах бренда. Он ранее руководил масштабированием технологии LightSpray, а также работой по развитию инноваций Superfoam, которые связаны с линейкой Cloudsurfer 3.
Сохранение фокуса на продукте и взаимодействии с атлетами
Чтобы не размывать направления, критичные для бренда, On заявляет о продолжении работы по двум важным направлениям. Ко-фаундер Оливье Бернар будет и дальше вести инициативы в сегменте performance product и отвечать за работу с атлетами. Он сохранит роль Executive Member of the Board — то есть останется в управленческой структуре и будет влиять на продуктовую повестку и взаимодействие с профессиональным спортивным сообществом.
В компании считают, что новая модель должна лучше связать стратегические намерения, заложенные основателями, с их исполнением на практике по мере того, как On расширяется на глобальных рынках.
Что произойдет с акциями Хоффманна
Помимо кадровых назначений, в сообщении также отражен вопрос акционерной структуры. После ухода Хоффманна его 16 250 000 обыкновенных голосующих акций класса B (Class B voting shares) планируется перевести в 1 625 000 обыкновенных акций класса A (Class A Ordinary Shares). Операция будет вынесена на рассмотрение на Ежегодном общем собрании акционеров, которое запланировано на 28 мая.
Справка: что означают классы акций
В компаниях с разными классами акций часто встречается различие по объему прав голоса или их распределению. В данном случае речь идет о переводе пакета акций класса B с голосующими правами в класс A, что может изменить баланс голосов и структуру влияния акционеров в корпоративном управлении.