NatWest Group объявила о сделке, которая меняет структуру ее непрофильных активов: банк планирует продать консалтинговое подразделение Mentor компании Empowering People Group. Покупатель, в свою очередь, поддерживается Limerston Capital. В сообщении подчеркивается, что речь идет о направлении, связанном с сервисами для бизнеса в сфере управления персоналом и сопутствующих комплаенс-вопросов.
Что продает NatWest Group
Под Mentor понимается консалтинговый бизнес, работающий в нескольких близких направлениях, которые часто объединяют под общим термином HR- и HSE-услуги.
- Employment law — юридическое сопровождение вопросов трудового права;
- HR (human resources) — консультации и поддержка по управлению персоналом;
- Health and safety — помощь компаниям в сфере охраны труда и производственной безопасности;
- Environmental management — консультации по управлению экологическими рисками и соблюдению требований.
Иными словами, Mentor оказывает услуги, которые помогают работодателям выстраивать процессы в кадровой сфере, снижать риски нарушений и поддерживать соответствие внутренним и внешним требованиям.
Когда сделка будет закрыта
Ожидается, что завершение сделки состоится в третьем квартале либо в начале четвертого квартала 2026 года. Такой временной коридор обычно связан с процедурой согласований, подготовкой документов и выполнением условий, необходимых для передачи бизнеса.
Как изменится доступ клиентов к услугам Mentor
Даже после продажи NatWest Group не прекращает контакт с услугами Mentor полностью. Банк сообщил, что планирует сохранить возможность пользоваться сервисами компании через договоренность о направлении клиентов (referral arrangement). На практике это означает: NatWest продолжит передавать запросы на услуги Mentor профильному подрядчику, а тот будет оказывать поддержку бизнес-клиентам.
Почему банк продает актив, но оставляет сервис для клиентов
В заявлении NatWest отдельно отмечается наличие устойчивого спроса на специализированную поддержку в HR-сфере среди подразделений банка Commercial Mid-Market и Business Banking. Эти сегменты ориентированы на компании среднего бизнеса и предпринимателей, которым особенно важны экспертиза и оперативные консультации по кадровым вопросам.
Справка: что обычно означает “Commercial Mid-Market” и “Business Banking”
В банковской практике Великобритании сегменты вроде Commercial Mid-Market и Business Banking обслуживают компании, которым требуется не только финансирование, но и прикладные бизнес-сервисы — от правовой и кадровой экспертизы до мер по снижению регуляторных рисков.
Кто покупает Mentor
Empowering People Group — компания с офисами по всему Соединенному Королевству. Она предоставляет услуги в области управления персоналом и охраны труда, а также предлагает экспертизу в сфере трудового права, регулируемую SRA.
SRA — это регулятор юридической деятельности в Англии и Уэльсе. Указание на SRA-регулирование означает, что юридический компонент услуг соответствует требованиям профессионального регулирования.
Заявление покупателя: новая платформа для HR-решений
В самой Empowering People Group отметили, что приобретение Mentor усиливает их фокус на HR-решениях и открывает дополнительные возможности для компаний, которым нужна поддержка, ориентированная на “людей” — то есть на сотрудников, их управление и соблюдение норм трудового и смежного регулирования.
В результате сделки рынок консалтинговых HR- и HSE-услуг в Великобритании получит более крупного игрока, а NatWest, сохранив механизм направления клиентов, планирует продолжить обеспечивать доступ к компетенциям Mentor для своих бизнес-подразделений.