В Бразилии разгорелся новый конфликт в сфере трудового контроля: чиновника, отвечавшего за инспекции труда, отстранили от должности после того, как он настоял на включении китайского автопроизводителя BYD в реестр компаний, которых власти обвиняют в обращении с работниками в условиях, сравнимых с рабством. Решение было оформлено в официальном бюллетене и стало очередным эпизодом напряженности между правительством президента Луиса Инасио Лулы да Силвы и инспекторами, которые традиционно считаются независимыми.
Кого уволили и из-за чего
Официально был снят с должности секретарь по надзору за инспекцией труда Луис Фелипе Брандау ди Мелло. Причиной стало его несогласие с распоряжением министра труда Луиса Маринью — чиновник не выполнил указание оставить BYD вне так называемого «грязного списка» (власти используют это неформальное название для перечня работодателей, подозреваемых или обвиняемых в серьезных нарушениях трудовых прав).
Согласно рассказам двух лиц, близких к ситуации, Маринью требовал не вносить BYD в реестр. Технические основания при этом не приводились. Инсайдеры говорили о преднамеренном давлении на процедуру и попросили не раскрывать их имена.
На момент публикации ни Министерство труда, ни сам Луис Фелипе Брандау ди Мелло не дали оперативных комментариев.
Почему это стало «точкой кипения»
Событие усиливает текущую кризисную линию в отношениях между правительством и инспекторами труда. В Бразилии инспекционные органы, которые выявляют грубые нарушения, исторически воспринимаются как относительно самостоятельные в оценке фактов. Однако на протяжении последних периодов появлялись обвинения в попытках влиять на их решения — чтобы не допускать попадания крупных компаний в список.
Ранее Маринью уже критиковали за возможное вмешательство в работу инспекторов. В материале отмечается, что такие претензии связывали с тем, что некоторые крупные бизнес-структуры могли не попасть в перечень.
Что такое «реестр трудовых злоупотреблений» и почему он важен
Так называемый список трудовых злоупотреблений — это инструмент государства для выявления и фиксации случаев крайней эксплуатации работников. Внесение компании в перечень означает не только публичное клеймо, но и практические последствия: работодатели, оказавшиеся в реестре, могут лишаться доступа к отдельным видам финансирования.
В частности, компании, попавшие в этот перечень, в дальнейшем ограничиваются в получении некоторых кредитных продуктов в бразилии — речь идет о кредитовании со стороны банков страны.
По правилам правительства обновление списка должно проходить каждые шесть месяцев. Следующий срок обновления, упомянутый в контексте конфликта, приходился на 6 апреля.
Позиция профсообщества инспекторов
На увольнение отреагировала национальная ассоциация инспекторов труда Anafitra. Организация заявила, что кадровое решение ослабляет борьбу с нарушениями и снижает эффект самого реестра, который считается действенным инструментом.
В заявлении Anafitra утверждается, что отставка секретаря указывает на усиление «политического вмешательства» в процесс трудовых проверок.
Фон скандала вокруг BYD
В центре внимания именно BYD — китайский автопроизводитель, который ранее уже попадал в громкий скандал. В 2024 году по делу, связанному с строительством ключевых объектов компании, были обнаружены нарушения, которые бразильские власти описывали как «похожее на рабство» обращение с работниками.
Речь шла о ситуации, когда 163 китайских рабочих, нанятых подрядчиком, работали на стройке флагманского завода BYD в Бразилии. Инцидент вызвал серьезные репутационные потери для компании и привел к задержкам строительства на несколько месяцев. При этом Бразилия для BYD является крупнейшим рынком после Китая.
Сам BYD, по имеющимся данным, не ответил на запрос о комментарии. Ранее компания утверждала, что не знала о нарушениях до появления сообщений в бразильских СМИ в конце 2024 года.
Как развивались события вокруг включения BYD в список
По версии источников, министр труда Луис Маринью распорядился Луису Фелипе Брандау ди Мелло не добавлять имя BYD в реестр. Через два дня суд вынес решение в пользу компании: BYD получила судебный запрет (injunction), который убрал ее из списка.
Формулируется, что финальное судебное решение остается ожидаемым.
Решение об отстранении чиновника было опубликовано в официальном бюллетене в понедельник — то есть уже после того, как правовая ситуация вокруг BYD начала разворачиваться в суде.
Политический контекст: связи компании с левым правительством
В материале также подчеркивается политический фон вокруг BYD. Указывается, что компания демонстрирует тесные связи с правительством левого направления: президент Лула да Силва присутствовал на церемонии открытия завода BYD в октябре.
Это произошло, несмотря на то, что к тому моменту продолжалась история, связанная с обвинениями в трудовых злоупотреблениях, которые обсуждались в контексте расследований.
Почему конфликт выходит за рамки одного кейса
Данный эпизод вписывается в более широкий спор о том, насколько жестко государство должно реагировать на нарушения труда и кто определяет итоговые решения по включению компаний в реестр.
Отдельно упоминается, что в прошлом Маринью осуществлял нетипичные «окончательные проверки» выводов инспекторов, чтобы не допустить включения ряда организаций. Среди них называлась структура бразильского мясопереработчика JBS — в материале отмечается, что речь шла о вмешательстве в ситуацию, связанную с расследованием нарушений, описываемых как «рабский труд».
По словам одного из источников, Луис Фелипе Брандау ди Мелло ранее выражал несогласие с подобными решениями Маринью. Отказ следовать указаниям в кейсе BYD, как считают в окружении, стал «последней каплей» в цепочке разногласий.
Что будет дальше
Судебная развязка по делу BYD еще не завершена: финальное решение ожидается. Однако увольнение чиновника уже стало сигналом о том, что конфликт вокруг трудовых инспекций в Бразилии выходит на новый уровень — и затрагивает не только конкретную компанию, но и сам механизм контроля за соблюдением трудовых прав.