Компания Meta Platforms готовится к очередному сокращению персонала. В среду, 25 марта, под сокращения попадут «несколько сотен» сотрудников — об этом сообщается со ссылкой на два осведомлённых источника. По данным собеседников, изменения затронут подразделения Reality Labs, команды, связанные с социальными сетями, а также структуры, отвечающие за найм.
Кого затронут увольнения и где будет проведена оптимизация
Сообщается, что масштаб предстоящих мер в целом будет ограниченным: речь идёт лишь о небольшой доле от численности штата компании. Помимо сотрудников Reality Labs и соцмедийных направлений, в зоне риска окажутся и специалисты в подразделении по продажам — но также в меньшем количестве, чем в остальных перечисленных группах.
Важно уточнить терминологию. Reality Labs — это подразделение Meta, ориентированное на разработки в области виртуальной и дополненной реальности, а также связанных устройств и технологий. Такие проекты обычно требуют значительных затрат на исследования и разработки, поэтому кадровые решения здесь часто напрямую связаны с общими финансовыми приоритетами.
Предыдущие планы по сокращениям: ставка на подготовку заранее
Ранее в этом месяце уже обсуждалась более масштабная программа сокращений. Тогда сообщалось, что Meta планирует провести увольнения, которые могут затронуть 20% или более сотрудников компании. Сообщалось и о том, что руководители высшего звена заранее предупредили других старших менеджеров, попросив их начать проработку планов по сокращению расходов и оптимизации штата.
С точки зрения корпоративного управления это обычно означает следующее: менеджмент заранее собирает информацию о численности команд, дублировании функций, эффективности направлений и возможностях перераспределения задач. Подготовка позволяет компании быстро перейти от идеи к исполнению, когда решение утверждено.
Почему Meta проводит кадровую корректировку
В качестве контекста для кадровых решений указывается рост расходов. Meta стремится компенсировать увеличение затрат, связанных с крупными инвестициями в искусственный интеллект. Под искусственным интеллектом в данном случае подразумеваются как вычислительные мощности и инфраструктура для обучения моделей, так и прикладные разработки, которые поддерживают продукты компании.
Кроме того, на бюджет влияет и рост выплат сотрудникам. Компания, по сообщению о финансовых ориентирах, тратит значительные средства на привлечение и удержание ведущих специалистов в сфере ИИ — то есть повышает расходы на компенсации и найм.
Финансовые ориентиры компании на 2026 год
Meta прогнозирует, что общие расходы в 2026 году составят от $162 млрд до $169 млрд. Эти цифры используются компаниями как ориентир для планирования затрат на инфраструктуру, персонал и технологические проекты.
Текущая численность штата
На конец 31 декабря у Meta было почти 79 000 сотрудников — это следует из годового отчёта компании. С учётом этой базы можно понять, почему заявленные увольнения «нескольких сотен» считаются небольшой частью общей численности: даже при нескольких сотнях работников доля будет существенно меньше тех диапазонов, которые ранее фигурировали в разговорах о более масштабной оптимизации.
Что это может означать для компании
Очередные увольнения в разных направлениях — от VR-направления Reality Labs до соцсетей и коммерческого блока — обычно сигнализируют о попытке синхронизировать расходы с приоритетами. Для Meta это особенно актуально в период, когда компания одновременно наращивает инвестиции в ИИ и пытается удерживать темп роста издержек под контролем.