Около 500 сотрудников распределительного центра CVS Health в Фредериксберге (штат Вирджиния) инициировали процедуру, которая может привести к остановке работы уже 1 мая. Профсоюз Teamsters сообщает, что работники логистики и склада проголосовали за разрешение на забастовку, заявив, что переговоры с работодателем зашли в тупик из‑за предложений, которые они считают ущемляющими права.
Голосование за забастовку в распределительном центре
По данным Международного братства водителей и складских работников (International Brotherhood of Teamsters), в голосовании приняли участие более 500 водителей CVS Health и работников складов на предприятии, расположенном в Фредериксберге, штат Вирджиния. Результат — разрешение на проведение забастовки 1 мая.
Интересы сотрудников представляет Teamsters Local 592. Именно эта местная организация и объявила о намерении работников выйти на пикеты, если работодатель продолжит настаивать на своих условиях.
Чего добиваются сотрудники
Согласно заявлению профсоюза, ключевые требования связаны с условиями трудового договора. Работники настаивают на «справедливом соглашении» и выступают против требований компании, которые профсоюз называет уступками в пользу работодателя.
Основные претензии
- Сотрудники добиваются сохранения приемлемых условий по доступному медицинскому страхованию и другим базовым льготам.
- Профсоюз утверждает, что CVS Health требует сокращений по «доступному здравоохранению» и ряду других ключевых преимуществ.
- Работники считают, что работодатель ведет переговоры несерьезно и фактически продавливает ухудшение условий.
38‑летний сотрудник склада Крис Дональд, член Local 592, пояснил позицию работников: если компания продолжит добиваться уступок и будет уклоняться от конструктивного подхода к переговорам, они окажутся на пикетах 1 мая.
Почему забастовка может затронуть регион
Склад во Фредериксберге обеспечивает поставки в магазины CVS на территории Средней Атлантики (Mid‑Atlantic). В зоне влияния, по словам профсоюза, находятся в том числе Вашингтон, округ Колумбия, и Балтимор.
В случае забастовки, утверждает Local 592, это может нарушить операционную деятельность по всему региону, поскольку логистика поставок — один из критических элементов работы аптечной сети и магазинов.
Ответ компании: переговоры продолжаются
Тем временем CVS Health заявила, что забастовка в ближайшее время не является неизбежной. Компания также сообщила, что ведет активные переговоры с профсоюзом.
В обращении компании говорится, что она уверена в возможности заключить соглашение, которое, по ее мнению, будет поддерживать безопасность на рабочих местах, а также обеспечит конкурентоспособные зарплаты и льготы.
План на случай перебоев
CVS Health добавила, что разработала планы на случай возможных сбоев, чтобы магазины и аптеки продолжали получать поставки. Компания утверждает, что при необходимости сможет быстро пополнить ассортимент товаров, которые могут оказаться затронутыми.
Контекст: что означает голосование «за забастовку»
В профсоюзной практике разрешение на забастовку — это шаг, который дает работникам возможность перейти к коллективным действиям, если переговоры не приведут к соглашению. При этом формулировка «голосование за авторизацию» обычно не означает автоматическую забастовку без дополнительных условий: окончательное развитие событий зависит от того, удастся ли сторонам договориться до даты, которую профсоюз указывает как стартовую.
Позиции сторон
Профсоюз подчеркивает, что не намерен принимать контракт с уступками. Президент Local 592 Джим Смит заявил, что компания, по мнению работников, выбирает «жадность» вместо защиты интересов своего персонала, и профсоюз намерен бороться за сохранение всех льгот, которые сотрудники считают заработанными.
Со стороны профсоюза отмечалось, что на момент публикации не было немедленного ответа на запросы о комментариях.