6 мая крупнейший банк США — JPMorgan Chase — пытался урегулировать конфликт с бывшим сотрудником до того, как тот подал иск. В претензии мужчина заявляет о сексуальном насилии и домогательствах, а также о расовой травле со стороны сотрудников банка. Представитель финансовой организации сообщил об этом в среду, пояснив, что переговоры о мировом соглашении начались еще до обращения в суд.
Предложение о мировом соглашении и отказ
По данным, фигурирующим в деловой прессе, банк предложил урегулировать спор за 1 млн долларов. Однако ответчик по претензиям — бывший инвестиционный банкир — отказался от предложенной суммы и, как утверждается, запросил более высокую компенсацию.
Сам иск, в котором истец обозначен как John Doe (использование псевдонима в судебных документах позволяет скрыть личность заявителя), был подан после того, как стороны не смогли договориться вне суда.
Что утверждает истец
Истец, фигурирующий в материалах как John Doe, в иске заявляет, что в JPMorgan Chase к нему применяли давление сексуального характера и допускали унижения на расовой почве. Также мужчина связывает происходившее с конкретным руководителем — исполнительным менеджером в подразделении leveraged finance Лорной Хайдни (Lorna Hajdini).
В иске утверждается, что Хайдни, используя свое служебное положение и старшинство, якобы принуждала заявителя к сексуальным действиям без согласия. Дополнительно истец сообщает, что в команде по leveraged finance, по его словам, звучали расистские оскорбления.
Кто такая Lorna Hajdini и что такое leveraged finance
- Lorna Hajdini — в иске указана как руководитель/исполнительный менеджер в подразделении leveraged finance.
- Leveraged finance — направление корпоративных финансов, связанное с кредитованием и структурированием сделок, где заемщик может иметь повышенные риски (например, за счет структуры долга). В таких командах часто работают с крупными корпоративными клиентами и сложными сделками.
Перезапуск иска в суде штата Нью-Йорк
Иск, по которому начались разбирательства, был повторно подан в понедельник в суд штата Нью-Йорк после того, как ранее его убрали из производства. Отдельно отмечается, что представитель истца не сразу дал комментарии по запросу.
Позиция JPMorgan
Представитель JPMorgan подчеркнул, что банк не комментирует содержание конфиденциальных переговоров. При этом в сообщении говорится, что компания предприняла попытку договориться, чтобы избежать затяжных судебных процедур и связанных с ними расходов, а также чтобы поддержать сотрудника, который, по версии банка, столкнулся с угрозой репутационного ущерба, который затем проявился публично.
Одновременно JPMorgan заявляет, что продолжает считать предъявленные обвинения необоснованными. Внутренние обстоятельства и новые детали, которые, как сказано, появились благодаря публичной подаче документов, якобы лишь подтверждают эту оценку.
Как развивалась ситуация внутри банка
Согласно иску, истец — мужчина азиатского происхождения, проживающий в Нью-Йорке — присоединился к группе leveraged finance JPMorgan в марте 2024 года в должности senior vice president (старшего вице-президента).
В мае 2025 года он, как утверждается в материалах дела, направил внутреннюю жалобу в JPMorgan, заявив о дискриминации по признакам расы и пола, а также о сексуальном насилии. После подачи обращения, говорится в иске, сотрудника поместили на административный отпуск.
Банк, в свою очередь, утверждает, что по итогам внутреннего расследования оснований для обвинений не обнаружили. В сообщении также указано, что истец отказался участвовать в проверке.
Отрицание со стороны Хайдни
Адвокаты Лорны Хайдни категорически отвергают изложенные обвинения. В их позиции говорится, что между сторонами якобы никогда не было ни сексуальных, ни романтических отношений.
Юристы Хайдни также заявляют, что истец, по их мнению, выдвинул заведомо ложные утверждения, которые, как предполагается, наносят ущерб репутации их клиентки.
Почему попытка мирового соглашения важна
Попытки урегулировать споры до суда в подобных делах обычно означают стремление сторон снизить риски публичного рассмотрения и возможные репутационные потери. Предложение фиксированной суммы может трактоваться как попытка закрыть вопрос без длительного процесса, однако отказ истца — и последующая подача (или повторная подача) иска — показывает, что стороны не пришли к компромиссу по ключевым условиям.