Компания Victoria’s Secret объяснила, почему не допустила австралийского миллиардера Бретта Бланди к должности директора и почему один из членов совета не будет баллотироваться на очередных выборах. Эти обстоятельства раскрыты в новом документе, поданном в рамках требований фондового регулирования.
Почему Бланди отказали во вхождении в совет
В письме, направленном Бланди в ноябре, Victoria’s Secret сообщила, что рассмотрела его кандидатуру на место в совете директоров. Однако итоговое решение было принято против него.
В компании указали, что потенциальные последствия могли быть существенными с точки зрения репутационных и юридических рисков. Дополнительно были отмечены опасения, связанные с конфликтом интересов и конкуренцией — факторами, которые в корпоративном праве обычно трактуются как основания для отказа кандидату, если его участие способно поставить под сомнение независимость и интересы бизнеса.
Давление кампании и изменения в составе совета
Параллельно с официальной позицией компании разворачивается и противостояние вокруг управления. Бретт Бланди и его инвесткомпания BBRC International призывают акционеров пересмотреть состав совета директоров. В их план входит голосование против двух действующих директоров — Донны Джеймс и Мариам Нафици — на предстоящем годовом собрании акционеров в следующем месяце.
При этом в поданном документе отдельно говорится, что Мариам Нафици не будет выдвигать свою кандидатуру на переизбрание в июне. По версии компании, причиной стали профессиональные обязательства и необходимость уделить время и внимание участию в прокси-кампании BBRC — то есть кампании через доверенности (proxy), когда акционеры голосуют по предложенным кандидатам и резолюциям, часто при поддержке отдельной стороны конфликта.
Аргументы компании о репутационных и юридических рисках
В материалах также приводится письмо, направленное Бланди в ноябре, где детально разъясняется логика отказа. Среди ключевых претензий — утверждения о «паттерне» (устойчивой практике) назначения руководителей, ранее сталкивавшихся с серьезными обвинениями в сексуальных домогательствах.
Victoria’s Secret указывает, что помимо заявляемых фактов, связанных с биографиями руководителей, совет оценивал и сообщения, а также предполагаемые случаи домогательств и «крайне неуместные» внутренние политики в отношении сотрудников в компаниях, которые контролировал Бланди.
Конкуренция и вопрос о конфликте интересов
Отдельный блок в письме посвящен компании Leays, которая, как отмечается в документе, находится под контролем Бланди. Указывается, что Leays позиционирует себя как глобальный бренд в сегментах нижнего белья, одежды для сна и beauty-направления. По сути, Victoria’s Secret рассматривает это как совпадение рыночных направлений — то есть прямое или близкое конкурентное пересечение с собственным бизнесом.
Инцидент с доступом к конфиденциальным данным
В письме также описывается эпизод, связанный с посещением магазинов Victoria’s Secret сотрудником BBRC. Сообщается, что, по словам работников магазинов, с которыми общался этот сотрудник, он «ошибочно» представлялся как человек, аффилированный с Victoria’s Secret. Целью такого представления, как утверждается, было получить доступ к торговым помещениям и воспользоваться возможностью завладеть конфиденциальной информацией о продажах, которая затем могла быть использована в интересах BBRC.
Кто такой Бретт Бланди и как он влияет на ситуацию
Бретт Бланди и его структура BBRC International владеют 13% Victoria’s Secret. По данным из материалов, интерес инвестора к кадровым и управленческим изменениям в компании проявляется с 2024 года — то есть на протяжении нескольких лет.
Кроме того, ранее Бланди продвигал идею получения места в совете директоров. Сейчас конфликт вокруг управления переходит в практическую плоскость: BBRC добивается смены позиций конкретных директоров через голосование акционеров.
Защитная мера от поглощений и ее срок
Важной деталью корпоративной конструкции является наличие антиразорительной защиты от поглощений — меры, которую в документах и деловой среде нередко называют shareholder-rights plan, то есть «план прав акционеров». Он был принят после того, как BBRC нарастил свою долю. По расписанию, действие этой защитной схемы должно завершиться ближе к концу текущего месяца.
Позиция самого Бланди
Бланди публично утверждал, что его опыт в розничной торговле дает основания считать его подходящим кандидатом для места в совете директоров Victoria’s Secret.
На момент подготовки материала связаться с Бланди для комментариев сразу не удалось.