Акции BP PLC в формате ADR на Нью-Йоркской фондовой бирже (NYSE:BP) заметно просели во вторник в предварительных торгах: котировки снизились на 5,2% после решения компании немедленно отстранить от должности председателя и директора Альберта Маннфолда. Поводом стали претензии к стандартам корпоративного управления и отдельным вопросам поведения и контроля в руководстве.
Что произошло в руководстве BP
По информации из корпоративной отчетности, решение было принято единогласно: совет директоров постановил снять Альберта Маннфолда с поста председателя и директора. В документе подчеркивается, что серьезные замечания были связаны с качеством корпоративного управления, уровнем надзора и оценкой деловой практики.
Сразу после отстранения совет назначил Иэна Тайлерa исполняющим обязанности председателя (Interim Chair). Это означает, что до выбора постоянного руководителя он будет координировать работу совета и обеспечивать преемственность управления.
Реакция совета директоров
Старший независимый директор BP Аманда Бланк заявила, что в компании были удивлены и разочарованы тем, что проблемы в сфере надзора за управлением и вопросы, которые совет считает недопустимыми, стали известны. По ее словам, совет предпринял решительные шаги, чтобы устранить выявленные риски и восстановить доверие к управленческим практикам.
Также Бланк отметила, что Маннфолд, по мнению руководства, в определенной степени помогал придать ускорение и фокус трансформации BP — то есть процессу перестройки и обновления подходов в компании.
Позиция исполняющего обязанности председателя
Иэн Тайлер подчеркнул, что совет директоров и команда топ-менеджмента продолжают твердо придерживаться стратегического курса, который был обозначен ранее. Он добавил, что BP намерена действовать быстро, чтобы реализовать намеченные планы.
В качестве ключевых ориентиров Тайлер назвал формирование «послужного списка» сильных базовых операционных результатов и сохранение жесткого контроля над финансовой дисциплиной. Иными словами, компания делает акцент не только на стратегии, но и на измеримых показателях эффективности и управлении расходами.
Какой курс объявила CEO
Исполняющий обязанности председателя также отметил, что совет с момента прихода CEO Мег О’Нилл (Meg O’Neill) оценивает ее работу положительно. В его заявлении сделан акцент на ее отраслевом и операционном опыте.
Отдельно прозвучало, что О’Нилл объявила переход к более четко определенной модели «upstream/downstream». Термины означают, что компания структурирует деятельность по двум направлениям: upstream — добыча углеводородов (поиск, разработка и производство), downstream — переработка и сбыт (нефтегазопереработка, производство продуктов и торговые цепочки). Такая организационная модель обычно применяется, чтобы упростить управление и усилить управляемость бизнеса.
Будет ли выбран новый постоянный председатель
BP сообщила, что стартует процедура преемственности для назначения постоянного председателя. При этом компания не раскрыла дополнительные подробности о конкретных управленческих нарушениях или обстоятельствах, которые стали основанием для отстранения Альберта Маннфолда.
Контекст: почему кадровые решения влияют на котировки
Резкие перестановки в совете директоров часто воспринимаются рынком как индикатор внутренних проблем — например, в части контроля за соблюдением процедур, системы отчетности и качества корпоративного управления. В подобных ситуациях инвесторы обычно закладывают повышенные риски, а также необходимость дополнительных изменений внутри структуры управления, что и может отражаться на динамике акций.