Спрос на командировки медсестер, которые работают по контракту, немного остыл: индикатор Aya Demand Index для travel registered nurses снизился на 2,3% по сравнению с прошлой неделей. При этом неделей ранее показатель уже показывал рост — +2,8%, а значит текущее движение скорее похоже на краткую паузу, чем на разворот тренда.
Спрос на travel-специалистов: небольшая коррекция
Данные по рынку кадров для выездных медработников были опубликованы на основе расчетов Jefferies. Сейчас индекс спроса находится примерно на 36% ниже уровня, который был до пандемии COVID-19. Напомним, что “travel registered nurses” — это медсестры, работающие по временным контрактам в других регионах, обычно через кадровые агентства, и их востребованность напрямую отражает загрузку больниц и динамику закрытия вакансий.
Вакансии через Aya Healthcare: рост предложения
На фоне снижения спроса по ключевому индикатору количество доступных рабочих мест через кадровую компанию Aya Healthcare увеличилось. Показатель вырос на 3,9% неделя к неделе и достиг 32 599 позиций.
Здесь важно различать два разных аспекта: спрос (сколько работодатели хотят закрыть вакансий и насколько активно ищут персонал) и предложение (сколько конкретных позиций доступно в системе агентства). Рост числа вакансий при небольшом снижении спроса часто означает, что рынок переходит в фазу более “ровного” подбора кадров.
Динамика ставок: JEF Bill Rate Index показывает умеренный рост
Отдельно отслеживается стоимость услуг кадровых компаний — через JEF Bill Rate Index. Этот индикатор учитывает несколько источников ставок и отражает, сколько в среднем платят работодатели за услуги выездного персонала.
На последней неделе индекс поднялся на 0,1% и составил около 2 210 долларов в неделю. Предыдущая неделя при этом завершилась снижением на 0,2%. Таким образом, изменение выглядит ограниченным и скорее говорит о стабилизации цен, чем о резком движении вверх или вниз.
Ожидания по кварталам 2026 года
Индекс также используется для оценки темпов изменения ставок на горизонте кварталов. Он сигнализирует о возможном росте на 1,1% в первом квартале 2026 года и на 0,2% во втором квартале 2026 года.
Почему индекс Aya растет несколько недель подряд
Несмотря на недельное снижение, сама картина по индексу Aya остается позитивной: за последние пять недель показатель увеличился суммарно на 11%. Jefferies отмечает, что сезонный “провал” — то есть период более слабого спроса — похоже завершился.
Ранее, после первого заметного роста на 1,7% 6 января 2026 года, в течение девяти недель индекс испытал откат примерно на 10%. Однако сейчас наблюдается сочетание стабильности и возобновления роста, что обычно соответствует типичному сценарию после зимнего пика заказов.
Прогноз AMN Healthcare: рост выручки в сегменте медперсонала
На корпоративном уровне важные ориентиры дала AMN Healthcare. В прогнозе на первый квартал 2026 года компания ожидает квартальный рост выручки на 4%–6% в сегменте Nurse and Allied. При этом отдельно подчеркивается, что в расчет не включается бизнес, связанный с забастовками, которые, как ожидается, будут приходиться на этот квартал.
Контекст: что означают эти индикаторы для рынка
- Aya Demand Index показывает изменение спроса на выездных медсестер, работающих по контрактам.
- Доступные позиции Aya Healthcare отражают количество открытых вакансий, которые можно заполнить через кадровую платформу компании.
- JEF Bill Rate Index характеризует динамику ставок, по которым работодатели оплачивают услуги staffing-сегмента.
- Показатели квартального роста выручки помогают оценить, как кадровые компании планируют развивать бизнес в ближайшей перспективе.
В целом текущие цифры складываются в картину умеренного охлаждения спроса на прошлой неделе при одновременном росте доступных вакансий и практически нейтральной динамике ставок. Это часто соответствует периоду “переподключения” спроса после сезонных пиков, когда рынок постепенно возвращается к более устойчивому уровню загрузки.