Американская медиакомпания STARZ объявила о кадровом усилении на уровне топ-менеджмента: компания назначила Джима Капенстайна (Jim Kapenstein) на должность Chief Legal and Strategy Officer, то есть главного юрисконсульта и руководителя стратегического направления. Ожидается, что новый функционал позволит объединить юридическую работу и стратегическое планирование в период дальнейшего расширения бизнеса.
Когда Капенстайн приступит к работе и чем будет заниматься
Согласно сообщению компании, Джим Капенстайн начнет работу на следующей неделе. Его зона ответственности будет охватывать как правовые, так и стратегические задачи — от ежедневного корпоративного сопровождения до крупных сделок.
В частности, он будет курировать:
- деловые и юридические вопросы, связанные с дистрибуцией контента;
- приобретение контента и сделки в этой сфере;
- продакшн (производство) и связанные с ним юридические аспекты;
- ведение судебных споров (litigation);
- трудовые и кадровые вопросы;
- обеспечение юридического и регуляторного соответствия (compliance);
- руководство стратегическими корпоративными сделками, включая слияния и поглощения (M&A).
Отдельно подчеркивается, что в его обязанности войдет управление корпоративным управлением (governance) и исполнение задач, характерных для публичных компаний — то есть требований, предъявляемых к эмитентам, чьи акции обращаются на бирже.
Капенстайн будет подчиняться президенту и главному исполнительному директору STARZ Джеффри Хиршу (Jeffrey Hirsch) и работать из офиса в Санта-Монике.
Почему STARZ делает ставку на юридическую стратегию
Джеффри Хирш отметил, что опыт Капенстайна в крупных медиасделках и его умение проводить организации через изменения будут особенно полезны, поскольку STARZ переходит к следующему этапу роста.
Важно уточнить, что должность Chief Legal and Strategy Officer обычно предполагает не только юридическое сопровождение решений, но и участие в формировании стратегии: как именно компания будет расширяться, какие сделки принесут наибольшую ценность и как снизить регуляторные риски.
Оценка самого назначения со стороны нового руководителя
Джим Капенстайн заявил, что рад присоединиться к STARZ именно в период роста. Он подчеркнул, что компания уже выстроила прибыльный цифровой стриминговый бизнес. По его словам, он намерен помочь сформировать следующую фазу развития за счет дисциплинированного расширения и сохранения сильной системы юридических и корпоративных стандартов управления.
Опыт Капенстайна: почти 30 лет в Disney
Свою профессиональную биографию Капенстайн во многом связывает с The Walt Disney Company. Он провел там почти 30 лет, а в последние годы занимал позицию Deputy General Counsel (заместитель главного юрисконсульта), где отвечал за работу корпоративной команды.
По данным компании, он курировал широкий спектр задач, включая:
- слияния и поглощения;
- divestitures — вывод активов и продажу непрофильных направлений;
- joint ventures — совместные предприятия;
- антимонопольные вопросы;
- корпоративные финансы и сделки стратегического характера.
Также отмечается, что Капенстайн руководил ключевыми бизнес-сделками Disney, в том числе:
- приобретением 21st Century Fox;
- инвестицией ESPN в форме доли вместе с NFL;
- сделками по BAMTech;
- историей с Hulu;
- участием в направлении Fubo;
- сделками вокруг Lucas Films;
- и ключевыми франшизами Marvel и Pixar.
До Disney: Alston & Bird и начало карьеры
До работы в Disney Джим Капенстайн был старшим ассоциированным партнером в Alston & Bird, где специализировался на слияниях и поглощениях, совместных предприятиях и корпоративном управлении.
Начинал карьеру он в юридической фирме Arent & Fox в Вашингтоне (округ Колумбия).
Что это может означать для STARZ
Назначение Капенстайна выглядит как попытка усилить связку «право—стратегия» в момент, когда медиакомпании одновременно сталкиваются с высокой конкуренцией на рынке стриминга и повышенными требованиями к комплаенсу, корпоративному управлению и регулированию сделок. Его опыт в M&A и антимонопольных вопросах может особенно пригодиться, если STARZ планирует активнее развивать портфель контента, партнерства и возможные корпоративные проекты.