Бывший председатель BP Альберт Мэнфолд отверг обвинения, связанные с его поведением после неожиданного ухода с поста в британской энергетической компании. В центре внимания оказались претензии к соблюдению корпоративных стандартов, а также вопросы управленческого контроля и деловой этики.
Как Мэнфолд объяснил свой уход
В письменном заявлении, направленном по электронной почте в CNBC, Альберт Мэнфолд заявил, что его фактически отстранили от должности «без предупреждения и без объяснений». По его словам, он не согласен с утверждениями о неправомерных действиях и считает их искажением реальной картины.
«За время моей работы председателем я стремился добиваться подлинных изменений в BP — сокращать расходы, оспаривать излишества и требовать от организации более высоких стандартов», — подчеркнул Мэнфолд. Он добавил, что полностью не принимает трактовку собственного поведения и не намерен оставлять без ответа «ложный нарратив».
Что именно заявили в совете директоров BP
Во вторник совет директоров BP объявил о снятии Мэнфолда с должности, указав на наличие «серьезных опасений», касающихся нескольких направлений. В сообщении фигурируют вопросы, связанные со стандартами корпоративного управления (governance), системой надзора и контролем, а также с поведением руководителя.
Термин governance в корпоративном контексте означает совокупность правил и практик, которые определяют, как компания управляется: как принимаются решения, как выстроены ответственность, контроль и прозрачность. Oversight — это надзор и мониторинг со стороны руководящих органов, призванные предотвращать нарушения и обеспечивать соблюдение установленных норм.
Реакция старшего независимого директора
Аманде Бланк, старший независимый директор BP, поблагодарила Мэнфолда за вклад в трансформацию компании. При этом она отметила, что в совете директоров были «удивлены и разочарованы», узнав об управленческих и поведенческих проблемах, которые, по оценке правления, являются неприемлемыми.
Какие претензии обсуждались в СМИ
Ряд медиа сообщал, что в период руководства Мэнфолда он якобы проявлял агрессию по отношению к коллегам. Эти публикации усилили внимание к тому, как внутри компании выстроены коммуникации, корпоративная культура и соблюдение норм поведения.
Краткая справка о руководителе и сроке работы
Альберт Мэнфолд ранее возглавлял ирландскую компанию по производству строительных материалов CRH. В BP он находился примерно семь месяцев — то есть его пребывание на посту председателя было относительно непродолжительным, однако завершилось резким решением со стороны совета директоров.
Теперь вопрос, который остается открытым, — насколько утверждения о нарушениях будут подтверждены внутренними проверками и как именно BP и сам Мэнфолд будут дальше выстраивать свои позиции в публичном поле.