Перейти к содержимому
MarketBriefs

MarketBriefs

Новости экономики, рынка акций и фондов

Основное меню
  • О проекте
  • Редакция
  • MarketBriefs
  • Технологии
  • Meta планирует сокращения: увольнение 10% сотрудников с 20 мая
  • Технологии

Meta планирует сокращения: увольнение 10% сотрудников с 20 мая

marketbriefs 17 апреля 2026, 23:01 1 мин. чтения
meta-cut-workforce-may-layoffs-a33d

Компания Meta намерена запустить новую волну сокращений с 20 мая. По предварительным оценкам, под сокращение попадет около 10% сотрудников по всему миру — это почти 8 тысяч человек. План формирования штата на этот год будет происходить поэтапно: первая фаза затронет работу в Facebook и Instagram, а дальнейшие решения компания может принять уже в течение второй половины года.

Сокращения с 20 мая: что известно о масштабе

По информации, полученной из трех источников, знакомых с ситуацией, в середине мая Meta начнет увольнения, которые затронут примерно десятую часть глобальной команды. В абсолютных цифрах речь идет о почти 8 000 сотрудников. Важно, что речь идет именно о первом пакете мер: его рассматривают как стартовый этап процесса оптимизации.

Почему это называют «первой фазой»

Собеседники отмечают, что сокращения, запланированные на май, станут лишь началом. Ожидается, что новые увольнения продолжатся во второй половине года. При этом окончательные сроки и итоговое количество сокращаемых сотрудников пока не зафиксированы и могут меняться.

Термин «поэтапные сокращения» в корпоративной практике обычно означает, что компания сначала проводит первый раунд — для быстрой перестройки расходов и структуры, — а затем оценивает результаты и корректирует дальнейшие решения. В случае Meta такая логика особенно вероятна, учитывая текущую динамику технологических изменений.

Связь с ИИ и возможные пересмотры планов

Ранее в публичном поле обсуждалась вероятность более масштабных сокращений — вплоть до 20% или даже выше. Однако нынешняя картина выглядит более сложной: общий объем сокращений в 2025 году остается «плавающим», то есть может измениться в зависимости от того, как будут развиваться внутренние технологии и возможности, связанные с искусственным интеллектом.

Идея здесь простая: чем быстрее компания внедряет ИИ-решения, тем сильнее может меняться потребность в людских ресурсах в определенных направлениях. Если автоматизация берет на себя часть задач, компании нередко пересматривают структуру команд и перераспределяют роли. Источники подчеркивают, что руководство Meta может продолжать корректировать планы, наблюдая за прогрессом в ИИ.

Позиция Meta

Представители Meta не стали комментировать ни сроки, ни предполагаемый масштаб будущих сокращений. Это типичная тактика для крупных технологических компаний: до официального объявления они часто избегают деталей, чтобы не провоцировать дополнительную неопределенность у персонала и рынка.

Контекст: что означает сокращение в крупнейших соцсетях

Meta — одна из крупнейших компаний в сфере социальных платформ, объединяющая сервисы Facebook и Instagram. Решения о сокращении штата здесь обычно отражают сразу несколько факторов: давление на издержки, пересмотр продуктовых приоритетов, а также переход к новым технологическим моделям, включая использование ИИ в рекламных инструментах, модерации контента и автоматизации процессов.

Навигация по записям

Предыдущая: FAA выбрала Palantir, Thales и Air Space Intelligence для ИИ-инструмента
Следующая: США одобрили потенциальную сделку на $11,9 млрд по боевой системе для ФРГ

Только опубликованные

  • Российский фондовый рынок завершил день падением индекса Мосбиржи
  • Трамп и IRS обсуждают мировое соглашение по иску на $10 млрд
  • Spirit Airlines попросила у США сотни миллионов из‑за роста цен на топливо
  • ФРС предупредила крупные банки: не сопротивляться новым капправилам
  • Фондовый рынок Канады вырос: S&P/TSX Composite прибавил 0,86%

Категории

  • Акции
  • Банки и финансы
  • Геополитика
  • Нефть и газ
  • Новости
  • Технологии
  • Фондовый рынок
  • Экономика
MarketBriefs 2026 - Все права защищены