В Южной Корее продолжается трудовой спор вокруг условий повышения зарплат в Samsung Electronics: профсоюз, представляющий работников бытовой электроники компании, добился обращения в суд с просьбой остановить голосование по заключённому соглашению. Причина — уверенность профсоюзных активистов, что предложенные условия в первую очередь выгодны сотрудникам полупроводниковых подразделений, тогда как работники других направлений получают значительно меньше.
Судебное вмешательство: остановить голосование
Во вторник профсоюз, который представляет работников Samsung Electronics в сегментах потребительской электроники, сообщил о подаче заявления в корейский суд. Требование — заблокировать проведение голосования по соглашению о выплатах.
Как утверждают представители профсоюза, им стало известно, что они не имеют права участвовать в процедуре. Именно после этого было принято решение обратиться в судебные органы.
Отдельные разногласия внутри профсоюзного движения привели к тому, что этот коллектив покинул переговорную группу до момента достижения договорённостей.
Предыстория конфликта: соглашение, которое предотвратило забастовку
В основу нынешнего спора легла договорённость, достигнутая на прошлой неделе при посредничестве правительства. Стороны смогли согласовать условия так, чтобы не допустить забастовку, которая могла бы продлиться 18 дней и затронула бы около 48 000 работников.
По сути, речь идёт о распределении финансовых выгод от одного из самых прибыльных периодов в полупроводниковой отрасли — на фоне роста спроса на технологии, связанные с ИИ. Поскольку Samsung работает с чипами памяти, именно это направление оказалось в центре внимания: прибыль компании заметно увеличилась, что и отразилось на размере бонусов.
Как устроено голосование в профсоюзе
Голосование среди членов профсоюзов началось в пятницу и должно завершиться в среду утром.
Один из ключевых участников переговоров — профсоюз Samsung Electronics Labor Union (SELU) — заявил, что более 90% из 57 290 членов, имеющих право голоса, уже сделали свой выбор. При этом, какие именно решения приняли участники, не раскрывается.
Чтобы соглашение было одобрено, требуется выполнение двух условий: простое большинство среди участвующих в голосовании должно высказаться «за», и при этом необходимо, чтобы большинство от числа имеющих право голоса приняло участие в процедуре. Если эти критерии не будут соблюдены, переговоры придётся начинать заново.
Кто именно выступает за разные сценарии
Параллельно с SELU свою позицию обозначил Национальный Samsung Electronics Union (NSEU). Этот профсоюз, который также заявлял о недовольстве условиями сделки, объявил, что будет бойкотировать голосование.
По данным, опубликованным на сайте NSEU, организация объединяет около 20 000 членов и представляет как работников в полупроводниковых подразделениях, так и сотрудников, занятых в непрофильных для чипов направлениях.
Почему спор вышел за рамки одной компании
Samsung Electronics занимает примерно четверть от объёма экспорта страны. Поэтому трудовой конфликт и последующее согласование выплат внимательно отслеживаются в Южной Корее: многие воспринимают прекращение возможной забастовки как сигнал стабильности.
Однако сам спор высветил более глубокую проблему — вопрос о том, как именно распределять доходы, которые компании приносит «бума» вокруг технологий ИИ. В разных подразделениях эффект от роста спроса ощущается не одинаково, что и усиливает противоречия между работниками.
Размеры бонусов: кому достаётся больше
По условиям соглашения, часть работников в сегменте памяти (memory chip division) может получить совокупные бонусы порядка 416 000 долларов в течение текущего года.
Сотрудникам подразделений foundry и логического дизайна (logic chip design) полагаются более скромные, но всё же существенные выплаты.
Ещё меньшие бонусы, по итогам договорённостей, ожидают работников других направлений — включая подразделения, связанные с смартфонами и бытовой техникой.
Дополнительная юридическая неопределённость
На фоне профсоюзных разногласий о себе заявила и группа отдельных акционеров. Они сообщили, что намерены подать иск, если соглашение будет ратифицировано членами профсоюза.
Аргументы истцов сводятся к следующему: отдельные положения сделки, по их мнению, не соответствуют закону и требуют одобрения со стороны акционеров.
Реакция рынка на новость
Акции Samsung Electronics в утренней торговой сессии прибавляли 2,7%. После объявления о достигнутом на прошлой неделе соглашении котировки выросли почти на 9%, однако этот рост оказался слабее динамики конкурента SK Hynix, акции которого подскочили примерно на 19%.