Группа сотрудников из США подала коллективный иск против австралийской (с листингом в Сиднее) сети ресторанов Guzman y Gomez. Жалоба была внесена в Окружной суд США по Северному округу штата Иллинойс и, согласно материалам суда, связана с претензиями о несоблюдении сроков уведомления при прекращении работы компании в стране.
Иск: увольнение без 60-дневного уведомления
Как следует из судебного документа, истцы — сотрудники компании, работающие на территории США, — утверждают, что Guzman y Gomez не предоставила уведомление за 60 дней о закрытии американских операций. В таких спорах ключевым является именно соблюдение установленного законом периода информирования работников: он должен дать людям время подготовиться к изменениям — искать новую работу, оформлять документы и планировать финансовую ситуацию.
Инициированный иск носит характер коллективного разбирательства (class action). Это означает, что претензии заявляют сразу несколько человек, а в дальнейшем к процессу могут присоединиться и другие работники, если суд признает их право участвовать в общем деле.
Почему компания ушла из США
На прошлой неделе Guzman y Gomez публично объявила о решении прекратить деятельность в Соединённых Штатах. В качестве причины компания указала слабые показатели продаж: по оценке бизнеса, спрос в американских точках не оправдал ожиданий, из-за чего дальнейшее присутствие стало для сети нерентабельным.
Отдельного внимания заслуживает контекст: Guzman y Gomez — ресторанная сеть мексиканской кухни, которая в последние годы активно расширялась. Её глобальные планы роста сыграли заметную роль в успешном выходе компании на биржу в 2024 году, который сопровождался высоким интересом инвесторов.
Позиция компании
Представитель Guzman y Gomez заявил, что компания ознакомлена с юридическими действиями, начатыми в США. При этом в компании подчеркнули уверенность в том, что все обязательства перед сотрудниками на территории США были выполнены.
Также сообщалось, что руководство не готово давать дополнительные комментарии по данному делу.
Что означает “60-дневное уведомление”
Требование о заблаговременном информировании работников — распространённая юридическая практика в трудовых отношениях, особенно когда речь идёт о закрытии подразделения или прекращении деятельности работодателя. Смысл нормы — обеспечить предсказуемость для персонала и дать возможность подготовиться к увольнениям. В конкретном споре истцы считают, что этот срок не был выдержан.
Справка о статусе компании
- Guzman y Gomez — ресторанная сеть мексиканской кухни.
- Компания размещена на бирже в Сиднее.
- В 2024 году её планы международного роста поддержали сильное биржевое размещение.
- Решение выйти с рынка США объясняется неудовлетворительными продажами.